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    日前，公司被市主管部門批準為市職業技能等級認定試點企業之一。標志著寶菱重工有資質對員工的職業技能進行認定。
    公司今年4月被列入省產業工人隊伍建設改革項目試點培育單位。在提高產業工人政治地位的基礎上，我們扎實推進賦能成長工程，圍繞產教融合、新型學徒制、職業技術創新等技能人才培養方式，開展多層次職工技能比賽，多渠道提升職工素質，探索建立技能人才培養新模式，全方位提升職工綜合素質和專業技能，為企業從“制造”向“智造”轉型發展提供技能和人才保障。深化產教融合，把企業所需與教學所長密切結合，實行資源共享、優勢互補，形成學校與企業渾然一體的辦學模式，解決了“人才從哪里來”的有效途徑問題。企業首期“新型學徒制”數控設備安裝調試與維修班正式開班，首批學員53人，采取“企校雙制、工學一體”的新型學徒培養模式，由校企共同搭建系統理論學習與實踐技能提升平臺，把崗位練兵與素質提升相結合，在一定程度上滿足了企業對高技能人才的需求。